为精准把握2023年审判质效评估体系目标任务，推动审判执行工作优质高效完成，8月10日，珲春市人民法院召开绩效指标解读会。

会上，审判管理办公室负责人汇报了1—7月份绩效考核完成情况，并对2023年度审判质效评估体系进行详细解读，明确本条线绩效考核工作中的重点、难点问题，针对难以突破的指标重点说明解决办法。会上同时传达了全国法院审判管理讲坛第一期内容。

党组书记、院长刘铁峰强调一要进一步压实主体责任，用好绩效考核“指挥棒”；审判管理办公室要充分分析梳理办案质效指标；二要加大发改率、司法赔偿率、案件质量季度评查结果等考核力度，倒逼提升办案质量；三要充分利用好通报、督导、督办、案件评查等有效手段，促进工作，提质增效；四要进一步强化诉源治理，切实体现“抓前端、治未病”。通过全面考核“诉程比”、结案均衡度、服判息诉率、调撤率、裁判自动履行率等指标，推动实现案结事了，明确“公正与效率”导向，进一步调动法官能动司法积极性。

下一步，珲春法院将紧紧围绕“公正与效率”主题，严格落实全省法院院长工作会议部署，切实发挥绩效考核正向激励和反向约束作用，着力推动促公正、提效率、强队伍，努力实现法院高质量发展由“效率型”向“效益型”转型。