2月7日，新年假期结束后，珲春市人民法院第一时间组织召开2022年度第一次务虚会。院班子成员、中层干部、员额法官参加会议。

会议围绕“谈工作思路、谈亮点措施、谈改革建议”的主题进行讨论，各部门负责人结合实际问题找差距、提对策，理清工作思路，对2022年工作计划进行了汇报。在认真听取各部门发言后，党组书记、院长刘铁峰对各部门负责人及员额法官的发言给予了充分肯定，并指出，大家要总结工作经验、提炼工作亮点、分析工作差距、明确工作措施，从而把握规律、抓住症结、明确趋势，以务虚促务实，切实推动珲春法院各项工作更上新台阶。

会议要求，一是高站位护航社会发展，在服务大局上扛起新担当。不断提高政治站位，充分发挥审判执行职能，着力优化营商环境，努力为民营企业和民营经济发展营造良好法治环境，全力保障胜诉当事人合法权益。二是高质量开展执法办案，在主责主业上打开新局面。以开局就是决战，起步就是冲刺的状态抓好执法办案工作，领导干部加强对审判执行工作的领导，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，准确分析研判态势，研究制定举措，带头办案，以上率下，激发全体干警工作积极性。三是高水平回应群众需求，在改革创新上展现新作为。坚持以人民为中心的理念，不断加强基础设施建设、健全诉讼服务模式，着力解决人民群众最为关切的问题，为群众提供一套集约高效、多元解纷、便民利民、智慧精准、开放互动、交融共享的现代化诉讼服务体系。四是高要求强化人才建设，在打造精品上采用新方式。锻炼一支综合素质高、业务能力强、纪律作风硬的法院精英队伍，将法官培训放到突出位置上来，加强对审判一线法官的培训，既要注重提升审判实务专业技能，更要强化总结经验、提炼精品的能力。