为打造忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，8月6日下午，珲春市人民法院召开年轻干部谈心谈话会议。党组书记、院长冷立新参加会议并讲话。

会上，年轻干部代表立足岗位实际，围绕学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和全省法院工作推进会议精神，结合实施好“三大工程”、人民法院信息化4.0版等主题，畅谈了如何在实施审判执行质效“稳固提升”工程中担当作为、建功立业，如何在实施业务工作“精品工程”中研精致思、严谨求实，如何在实施队伍建设“先锋工程”中比学赶超、以学促做，如何在智慧法院迭代升级中再添新意、再破新高。大家畅所欲言，谈感受体会，说工作思考，提意见建议，氛围热烈。

近年来，珲春法院始终坚持“严”的主基调，突出正向激励，在吃劲要紧的改革任务中锻炼年轻干部、考察年轻干部、培养年轻干部，推动年轻干部担当作为。不断强化考核激励，真正做到考核结果与干部选拔任用、评先选优结合起来，充分激发年轻干部干事创业积极性。坚持严管与厚爱相结合，按照“三个区分开来”原则，激励引导年轻干部坚守为民初心，敢于攻坚克难，不负时代、不负韶华，为推动吉林法院高质量发展实现新突破担起一份责任，奉献一份力量，干出一番业绩。