近年来，珲春法院不断加强党组织和党员队伍建设，第三党支部作为省法院党建工作联系点，充分发挥党员先锋模范带头作用，坚持以人民为中心的工作理念，发挥“党建引领·惠智匠心”品牌效应，促使珲春法院各项工作取得突破进展。

珲春法院第三党支部由政治部（审务督查室），审判管理办公室（研究室），综合办公室三个部门联合组建，隶属珲春法院党总支，现有党员17名。其中30岁以下党员干警3人，30-50岁党员干警10人，50岁以上党员干警4人。

一提升政治站位，强化政治业务能力

始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和习近平总书记关于政法工作的重要精神、重要指示批示作为思想建设的首要政治任务，引导全体党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。下发支部学习计划，依托微党课、党员学习日、党员座谈会等载体，通过集体学习、个人学习等方式开展经常性理论学习，着力强化理论武装，促进“学习型党组织”和“学习型党员”建设。上半年组织干警开展“结对共建谋发展、携手共进促提升”（圈河边防检查站）、“不忘初心  牢记使命”（三家子扶贫慰问）、“缅怀革命先烈  牢记初心使命”（网上祭奠）“清明祭先烈、同心共战疫”（陵园祭扫）、“携手共庆建党99周年”（圈河边防检查站）等主题党日活动5次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化运用，加强理想信念教育，常态化开展理论学习，常态化开展调查研究，常态化开展检视问题，坚持在学中干，持续将思想教育成果转化为干事创业成效，不仅“学的懂”更要“动起来”。

二强化基础建设，提升堡垒战斗力

认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党党支部工作条例（试行）》等规章制度。为确保党总支和支部党建工作的正常开展，按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层工作条例》有关规定，于2020年3月9日召开党员大会，对已任期届满的支部委员会进行换届选举，通过差额选举办法，选举产生了新一届支部委员会，确保班子结构合理，优势互补。严格遵守《中国共产党发展党员工作细则》规定的党员发展标准，工作流程，开展党员发展工作。遵循“择优培养、重点发展”的原则，努力打造一支政治理论扎实，业务素质过硬，思想觉悟纯洁，年龄结构合理的党员干部队伍。建立党员发展台账，及时更新积极分子、发展对象信息，有条不紊推进党员发展工作。严格按照每月1次支委会、每季度1次党员大会、每季度安排1次讲党课、每月1次主题党日活动的要求开展支部组织生活，规范第三支部组织生活各项制度。

三强化党建引领，提升队伍凝聚力

坚持党建引领，积极组织干警学习十九届四中、五中全会精神，结合“三个规定”内容，支部干警深入学习了省法院编制的以案释德、以案释纪、以案释法警示教育案例专辑，并撰写心得体会。以支部建设为抓手，推动“聚人才”与“强支部”相衔接，“树典型”与“常看齐”相同步，支部“有活动”与“有活力”相承接，全面培养中层管理人才、综合业务骨干，着力构建高层次专业人才矩阵。支部内已初步形成人事管理类、技术类、文字综合类人才建设梯队，树立了“个人二等功”张晔瑶、“全省信息工作先进个人”李娜、李雪，“优秀共产党员”姜文哲等先进典型。同时，坚持问题导向，从增强党日活动针对性、多样性入手，着力打造“惠智匠心”党建品牌。积极推动党建引领创新，疫情期间，第三支部党员干警根据审判实践及法官需求，成功攻克移动专网环境下电子卷宗阅卷难问题，解锁电子卷宗阅卷全场景无障碍阅读应用，开启法官移动办案新模式。

四强化联建共建，提升品牌影响力

着力构建“党建共建、合作共赢”党建工作新格局，与圈河出入境边防检查站执勤三队党支部建立共建关系，多次开展“结对共建谋发展、携手共进促提升”主题系列活动；与靖和街林园社区共建，推动社区形成依法办事、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，共同推动社区的精治、共治、法治；与三家子满族乡三家村共建，深入开展精准扶贫，党员干警担任党建指导员驻村开展精准扶贫工作，包保的贫困户均已脱贫。为打好新冠肺炎疫情防疫阻击战，第三支部党员干部冲锋在前，成立了疫情防控志愿突击队，4名同志前往三家子组成抗疫工作队，13名同志进驻河南街道居安社区、永盛社区等多个社区担任网格防疫联络员，3名同志驻金莲制衣、鑫时代工贸有限公司等4家企业担任企业抗疫联络员，党员干警两次捐款3000余元，进一步增强支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

下一步，珲春法院第三党支部将继续认真落实新时代党的建设总要求，认真组织开展实施基层党组织组织力提升工程，把第三党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚干警、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为新时代珲春法院工作实现新发展提供有力保障。