3月25日下午，珲春法院召开党组（扩大）会议学习贯彻“三个规定”，对2015年出台以来的落实情况进行了“回头看”，并对下一步的落实情况进行具体部署。党组书记、院长冷立新主持，院班子成员、相关庭室负责人参加。

会议仔细研读了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和中央政法委印发的《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》中各项细则，并认真学习了最高法印发的《人民法院落实〈司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定〉的实施办法》《人民法院落实〈领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定〉的实施办法》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》两项实施办法及一项规定。从组织保障、制度实施、系统录入、档案留存等方面对落实“三个规定”提出了新的规范要求。

会议强调，“三个规定”是进一步强化法院依法独立行使审判权的制度保障，要从珲春法院实际情况出发，结合省法院视频会议重点内容和部署，妥善处理独立办案与监督制约的关系，既自觉接受监督，又敢于抵制不正当干预，要认真执行“三个规定”，排除权力、关系、人情、金钱干扰，促进廉洁执法、秉公办案。

一是认真学习，提高认识。要坚决执行领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定等制度规定，全体干警要将思想认识切实统一到文件的要求上来，确保做到入耳入脑入心，守住法律 “底线”，进一步规范司法行为，确保公正廉洁。 

二是抓好落实，完善制度。针对“三个规定”的相关内容，进一步落实登记制度和举报制度，严格禁止材料违规转交，对于法院内外人员过问案件情况要实行逐次记录，在无纸化办公系统中切实做到全程留痕，有据可查。 

三是明确责任，加强监督。各庭室负责人要明确主体责任，落实“一岗双责”， 要正确行使管理权和监督权，加强管理，带好队伍；纪检监察部门要加强监督，把压力传导到“神经末梢”，一旦发现问题要严肃查处，以“零容忍”的态度坚决惩治司法腐败，保持法院队伍的纯洁。