3月19日下午，珲春法院召开“加强管理年”工作调度会议。党组书记、院长冷立新主持，中层以上干部参加会议。

会议集中学习了吉林省高级人民法院深化推进“加强管理年”活动视频会议精神，深刻领会省法院党组书记、院长徐家新的重要讲话精神，并按照州法院工作要求，对珲春法院2020年“加强管理年”活动进行了工作调度。

会议强调，2020年珲春法院要紧紧围绕“加强管理年”活动的总目标，即全面提升法院管理的规范化、精细化、信息化水平，按照活动的总安排，即“一年抓重点、两年再深化、三年促提升”，着力做好以下四方面工作。

一是加强制度建设。对已有的管理制度进行全面梳理，按照审判管理制度和政务管理制度进行区分，及时完善制度短板和空白，形成符合自身实际发展的规章制度体系。

二是加强落实权责。严格落实院庭长监管职责，围绕解决监管不到位、机制不健全等问题，推动形成权责统一、监管有效、规范有序的审判权运行体系。

三是加强信息化应用。要认真规划，利用司法大数据，不断提升审判管理水平，推进信息化技术和审判工作高度融合。要落实人事干部管理信息化，通过信息化提高政务管理水平，继续优化移动办公体验。

四是加强宣传力度。及时将工作进展情况以信息的形式进行报送，扩大活动影响范围，接受群众监督、舆论监督，营造人人参与法院加强管理的浓厚氛围，继续提升法院队伍建设整体水平。