7月16日，延边州法院党组书记、院长庾成日一行4人来到珲春法院督导2019年司法审判、扫黑除恶、加强管理年、信访维稳四项重点工作。珲春法院全体班子成员、中层干警、员额法官参加督导会议。督导组一行实地查看了安检专用通道、诉讼服务中心、送达中心、无纸化办案聚能中心、一站式慧执中心、家事少年审判中心等区域，并重点查看了珲春法院新建的“云上法庭”和智能合议室，详细了珲春法院智慧法院建设的最新成果并给予充分肯定。在随后进行的督导会上，珲春法院党组成员、分管领导就上半年四项重点工作开展情况和存在的问题以及下一步工作安排进行详细汇报。随后，中院督导组成员根据各自分工对珲春法院四项重点工作展开讨论，并针对审判、扫黑除恶、加强管理年、信访等工作提出指导性建议。庾成日院长指出，珲春法院作为“全国优秀法院”，应该在全州法院系统内起到模范带头作用。珲春法院要有争创新时代的决心和勇气，推动法院整体工作更上一层楼，全力争创“全国模范法院”。要实现这个目标，就要充分认清当前的紧迫形势，全体干警都要有冲刺的意识，统一思想，共同努力，一定要抓好四项重点工作：一是审判质效上，全体干警要有吃苦耐劳的品格，甘于奉献的意识，要有“四个加”精神，即“加大力度、加快节奏、加强督导和加班加点”，切实提高审判工作效率。二是扫黑除恶专项斗争中，要坚持“一把手”带头部署，强化工作措施，细化工作内容，制定严格的工作制度，要落实好“一案三查”制度，安排人员专深挖涉黑涉恶线索和“保护伞”线索，总结归纳搜索到的线索，形成线索台账，全程留痕。三是要以“加强管理年”活动为抓手，全面查找深入整改，层层压实整改责任，制定切实有效的整改措施，确保突出问题清理到位，整改到位。四是要高度重视信访维稳工作，切实挖掘信访案件产生的根源，准确掌握信访人的诉求，做到有效化解积案，全力做好建国70周年期间信访维稳工作。冷立新院长表示，珲春法院将以此次州法院督导为契机，认真开展“加强管理年”活动，深入落实省法院“五五一一”总体工作思路和州法院“一三四四”体系建设，以高度的使命担当、具体的落实措施，抓早抓实，全面推进珲春法院各项重点工作有序开展，在谋划改革发展思路上下功夫、在解决突出矛盾问题上下功夫，在激发创新动力活力上下功夫，为争创“全国模范法院”书写一份满意答卷。注：“云上法庭”是一套完整的智能庭审支撑系统，庭审中，采用人脸识别自动对比审核当事人的身份信息，通过智能交互界面将法庭与诉讼参与人之间互联互通。