近年来，珲春法院始终坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设忠诚干净担当的过硬法院队伍为目标，紧紧围绕基层党组织组织力提升工作，压实党建责任，抓实工作载体，以党建工作新成效促进法院各项工作深入有效开展。

　　优化组织设置，加强力量配备。为顺应司法改革需求，珲春法院及时调整支部设置，以审判团队、合议庭等为基准设立党小组，把党组织全覆盖拓展到执法办案的基本单元。配强党总支和支部委员会，优化支部班子结构，坚持老、中、青相结合原则，确保结构合理、优势互补。确定专人负责党建工作。组织党务干部参加任职培训和集中轮训。同时，加强聘用人员中的党员管理。最终形成了“党组成员分工负责、党总支委员联系指导、政工联系人检查督导”三级指导体系。

　　注重学习培训，加强思想建设。完善学习制度，通过集中宣传辅导、党组中心组学习、召开专题民主生活会和院长讲党课等形式，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，在学懂弄通做实上持续下功夫。深入开展“大学习”“大调研”，全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。用活用好党务公开栏、党员学习微信群、E支部、金达莱等学习阵地，加强意识形态教育，引导法官干警自觉把“四个意识”体现在实际行动上，落实到实际工作中，把每一起案件办准办好办出效果。

　　规范组织生活，推行主题党日。聚焦支部发挥作用、党员积极参与这个中心课题，将支部主题党日活动区分于一般文化活动。通过明确活动要求、严格活动程序、实化活动内容等，全面增强党日的活动性。2018年，通过推行“红色文化教育”主题党日系列活动，组织干警参观了张鼓峰事件展览馆、大荒沟党史展览馆、防川景区龙虎阁边防历史文化展览馆等爱国主义教育基地，对干警进行了党史国史、革命传统教育。与此同时，珲春法院将主题党日活动与“脱贫攻坚”“支持非公企业党建”“党员进社区”相结合，通过“圆梦微心愿”“金秋助学”“开展庭院经济建设”，开展帮扶活动百余次。下派3名聘用制党员帮助某物业有限管理公司成立党支部。

　　丰富载体形式，打造特色品牌。围绕强化党员教育管理监督、服务审判执行工作、联系服务群众、关心关爱干警等主题，深入推进党建工作创新，积极打造特色品牌。自2016年被最高人民法院确定为基层党建工作联系点以来，珲春法院通过开展“亮身份、践承诺”活动，着力推行了头雁培育行动、组织优化行动、提质增效行动，在诉讼服务中心、信访接待窗口设立“党员先锋岗”，在审判执行一线选树“业务标兵”。2月1日，珲春法院在全州法院系统内率先成立了“新时代传习所”，传习所党员干警带头进行法律宣讲、带头参加会员服务、带头拓展法院基层党组织联系服务群众的渠道。8月3日，珲春法院被授予“延边州新时代传习所示范点”，成为全州被通报表彰的39家单位中唯一一家法院代表。