7月13日，珲春法院会同珲春市劳动人事争议仲裁院组织召开裁审衔接座谈交流会，旨在加强双方协作配合，建立起科学紧密的裁审衔接长效机制。市人力资源和社会保障局副局长信广江、劳动人事争议仲裁院仲裁员、珲春法院民事法官、立案法官参加会议，会议由珲春法院审判委员会专职委员李洪军主持。

　　　 会上，双方重点就《珲春市劳动人事争议裁审衔接实施办案（征求意见稿）》展开深入探讨，就建立联席会议制度、重大疑难案件办案指导制度、建立案件处理应急联动机制进行了协商，并从如何便民利民的角度，对办案联动协作机制交换了意见。随后，双方结合典型案例、已有裁判文书以及法院受理案件中当事人反映的问题，就2017年度劳动人事争议仲裁与劳动人事纠纷诉讼的工作情况进行了交流学习。

　　　 近年来，珲春法院与市劳动人事争议仲裁院积极构建裁审衔接长效机制，全面助力法治珲春建设与和谐劳动关系的构建。参会的法官们表示，劳动人事争议案件数量逐年递减，这与仲裁工作取得的成绩是分不开的，希望今后双方能继续深化在劳动人事争议案件上的交流与合作，提高裁审质量和效率，更好地服务当地群众。大家有信心也有决心，依托“珲春i-法院”模式，会同仲裁院打造劳动人事争议裁审衔接“珲春模式”，为解决劳动人事争议案件提供“珲春样本”。