2018年1月17日下午，珲春市法院召开2017年度中层干部述职大会。院领导班子和全体干警参加了会议。

　　会上，中层干部依次上台向全院干警汇报了一年来履行岗位职责的情况，结合自身德、能、勤、绩、廉和存在的不足六个方面逐一进行了述职汇报，并对2018年度的工作思路和打算进行了全面详细的阐述。述职结束后，全院干警采用无记名投票的方式对中层干部进行了民主测评，分优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。此次评议结果将作为评先选优的重要依据。此举，进一步加强了法院队伍建设，有力提高了中层干部履职能力和工作责任感。

　　近年来，珲春市法院始终按照“围绕一个中心，强化四个观念，搞好四个结合”的基本思路，即紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”这一中心，强化组织观念、强化纪律观念、强化集体观念、强化大局观念，聚焦主责主业，妥善处理好党建工作、审判工作、作风建设、司法改革四者的关系。以“月记实、季分析、半年评议”建立中层干部绩效考核机制，切实加强对中层干部的管理，从而发挥中层干部在加强审判管理和队伍建设的模范带头作用。